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人才戰(zhàn)略

Talent Strategy

公司重視與支持管理人才、獎勵和培養(yǎng)創(chuàng)新人才；中層干部大都源于公司基層培養(yǎng)，公司努力為員工營造人盡其才的平臺。

人才培養(yǎng)

Talent Strategy

公司出臺了專利申報、研發(fā)項目完成、技術(shù)革新以及合理化建議等獎勵制度；采用關(guān)心、表揚、獎勵與升職結(jié)合的政策，以鼓勵人才的技術(shù)和管理創(chuàng)新。公司提倡寬松的學術(shù)、人文環(huán)境與企業(yè)的考核制度有機地結(jié)合。通過建立精細化的管理體系、合理的績效量化考核、合規(guī)合法的財務(wù)管理系統(tǒng)、科學高效的生產(chǎn)管理模式，讓員工的工作氛圍和成長空間更加和諧、寬松、愉快，讓企業(yè)管理更加開放、透明，更具競爭優(yōu)勢。

招聘職位

人數(shù)

學歷

專業(yè)

工作地點

電氣工程師

本科及以上學歷

自動化、機電、電氣等相關(guān)專業(yè)

杭州

崗位職責：
1、負責項目電氣部分設(shè)計工作，參與項目立項工作，根據(jù)項目計劃完成電氣設(shè)計、PLC程序編程、電氣部件選型應用；
2、負責電氣設(shè)計資料（如電氣設(shè)計圖紙、PLC程序、BOM、調(diào)試參數(shù)及工藝要求、質(zhì)檢要求）等輸出；
3、負責新產(chǎn)品樣機的安裝調(diào)試，及過程中問題分析、解決；
4、配合團隊人員完成計劃工作；
5、負責相關(guān)專利的撰寫及申報。

任職資格：
1、自動化、機電、電氣等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上自動化設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗，能獨立進行自動化設(shè)備電氣設(shè)計與程序編程；
3、熟悉各類伺服、步進控制；熟悉各大品牌傳感器應用；
4、具有良好的目標意識，團隊合作意識，以結(jié)果和質(zhì)量為導向，工作主動積極。

薪酬：
10k-20k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

應聘郵箱：recruit@jsjd.cc
機械設(shè)計工程師

本科及以上學歷

機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)

杭州

崗位職責：
1.負責項目機械部分的方案設(shè)計工作，參與項目立項工作，根據(jù)項目計劃完成機械結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2.負責機械設(shè)計資料（如設(shè)計模型、圖紙、BOM、工藝要求、質(zhì)檢要求）等輸出；
3.負責新產(chǎn)品樣機的安裝調(diào)試，及過程中問題分析、解決；
4.配合配合團隊人員完成計劃工作；
5.負責相關(guān)專利的撰寫及申報。

任職資格：
1.機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2.5年以上精密設(shè)備或自動化設(shè)備機械設(shè)計經(jīng)驗；
3.精通各種材料、表面處理、加工工藝；精通鈑金設(shè)計及加工工藝；精通機械加工工藝；
4.精通氣動、伺服絲杠導軌、凸輪、同步帶等各類機構(gòu)設(shè)計；
5.具有良好的目標意識，團隊合作意識，以結(jié)果和質(zhì)量為導向，工作主動積極；
6.熟練掌握Autocad、soildworks等設(shè)計軟件。

薪酬：
10k-20k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

應聘郵箱：recruit@jsjd.cc
高級數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

本科以上

計算機相關(guān)

杭州

崗位職責：
1．負責基于分布式大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計及開發(fā)工作；
2．負責復雜數(shù)據(jù)處理流程架構(gòu)設(shè)計及開發(fā)；
3．海量數(shù)據(jù)的采集、存儲、管理、分析、建模；
4．負責大數(shù)據(jù)平臺的監(jiān)控及優(yōu)化，針對持續(xù)增長的數(shù)據(jù)提供相應的解決方案;
5．參與公司其他項目數(shù)據(jù)庫相關(guān)設(shè)計;

任職資格：
1．有3年以上數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)和設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
2．熟悉1~2種開發(fā)語言（JAVA/Python/Scala）；
3．熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)Hbase/Hive/MR/Spark/odps/storm/flink等；
4．熟悉主流數(shù)據(jù)庫技術(shù)Oracle/DB2/PostreSql/MySQL/sqlServer等；
5．精通數(shù)據(jù)倉庫理論架構(gòu)，包括但不限于數(shù)據(jù)調(diào)度、ETL、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)建模；
6．具有比較突出的組織、策劃、協(xié)調(diào)及溝通能力，具備良好的產(chǎn)品意識。

薪酬：
18-26k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

應聘郵箱：recruit@jsjd.cc
售后技術(shù)支持

中專及以上

機電一體化、機械相關(guān)

宜興，杭州

崗位職責：
1、根據(jù)技術(shù)要求設(shè)備進行安裝調(diào)試，使設(shè)備能快速運行；
2、與研發(fā)人員形成有效溝通，及時解答客戶疑問、反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，對問題點進行跟蹤；3、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
4、參與培訓用戶，提供現(xiàn)場指導等售后技術(shù)支持工作，推進設(shè)備快速驗收。

任職資格：
1、機電一體化、機械相關(guān)專業(yè)，有一定的設(shè)備安裝調(diào)試、維修經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通能力，團隊協(xié)作能力，具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神；
3、能吃苦耐勞，并且能適應出差、長期加班、夜班倒班；
4、有較強的客戶服務(wù)意識，頭腦靈活，有耐心，有較強的設(shè)備使用和維護調(diào)試能力。

薪酬：
3-6k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

應聘郵箱：recruit@jsjd.cc
系統(tǒng)架構(gòu)工程師

本科及以上學歷

計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

杭州

崗位職責：
1、結(jié)合需求設(shè)計高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的信息系統(tǒng);
2、根據(jù)現(xiàn)有系統(tǒng)，給出技術(shù)架構(gòu)改進方案和可行性分析報告,并指導落實;
3、指導研發(fā)模塊工程師分別進行產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術(shù)水平及效率;
4、負責企業(yè)未來整體的信息系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃并出具可行性分析報告;
5、負責新技術(shù)的研究、引進及培訓工作。

任職資格：
1、熟悉JAVA語言并運用相關(guān)開發(fā)工具；
2、熟練使用MYSQL、ORACLE等數(shù)據(jù)庫并進行開發(fā)；
3、熟悉應用層、業(yè)務(wù)層、持久層相關(guān)技術(shù)框架;
4、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)知識，熟悉微服務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，熟練常用的開源技術(shù)；
5、熟悉性能優(yōu)化相關(guān)知識；
6、掌握BI、數(shù)據(jù)倉庫、非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫任意一種知識；
7、掌握ERP、CRM、DRP、MES等任意兩種理論知識；
8、掌握軟件設(shè)計工具、方法、原則、數(shù)據(jù)庫建模工具等兩種知識；
9、至少熟悉生產(chǎn)、供應鏈、零售、協(xié)同、財務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域一種

薪酬：
20-30k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

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java高級工程師

全日制本科以上學歷

計算機相關(guān)專業(yè)

杭州

崗位職責：

1、根據(jù)產(chǎn)品需求，完成項目的任務(wù)分析設(shè)計，完成詳細設(shè)計和編碼，確保項目的進度和質(zhì)量；

2、與前端合作,負責后端API 設(shè)計和開發(fā)維護，從構(gòu)思到執(zhí)行，能夠編寫架構(gòu)性好的后端代碼。

3、協(xié)助其它人員的開發(fā)測試，完成測試階段bug的修改；

4、參與編寫完善開發(fā)各階段的文檔資料；

5、參與舊項目的維護

任職資格：
1、全日制本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟悉常用設(shè)計模式,并在實際項目中有落地實踐；
3、熟悉主流技術(shù)架構(gòu)體系，熟悉SOA，敏捷開發(fā)等理念；
4、精通Springboot、SpringMVC，有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,精通SpringCloud優(yōu)先；

薪酬：
8-15k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

應聘郵箱：recruit@jsjd.cc
數(shù)據(jù)分析算法工程師

碩士及以上學歷

統(tǒng)計學、應用數(shù)據(jù)及相關(guān)專業(yè)

杭州

崗位職責：
1、全日制本科以上學歷,3年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟悉常用設(shè)計模式,并在實際項目中有落地實踐；
3、熟悉主流技術(shù)架構(gòu)體系，熟悉SOA，敏捷開發(fā)等理念；
4、精通Springboot、SpringMVC，有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,精通SpringCloud優(yōu)先；
5、精通SpringDataJpa,Hibernate,MyBatis中的一種或幾種;
6、熟悉Maven使用,git或svn使用;
7、精通mysql或oracle，SQLServer，熟悉redis常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和用法,熟悉消息隊列的使用;
8、有MES、ERP、OA等企業(yè)級開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、有saas軟件開發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗；或者有云平臺各系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，為客戶提供光伏半導體設(shè)備的設(shè)備評估分析服務(wù)；
2、根據(jù)設(shè)備的電氣控制系統(tǒng)以及過程數(shù)據(jù)，對其控制系統(tǒng)進行建立相應的數(shù)據(jù)分析模型，并持續(xù)進行模型優(yōu)化；
3、在數(shù)據(jù)模型的基礎(chǔ)上，進行分析算法的設(shè)計以及優(yōu)化。

任職資格：

1、碩士及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)據(jù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有較強的邏輯分析能力，對隨機森林，SVR、PCA等算法有深刻理解；

3、熟練掌握python、R等語言；

4、熱愛技術(shù)，愿意長期從事技術(shù)工作；

5、有機器學習，大數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

薪酬：
15k-21k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

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項目經(jīng)理

本科及以上

計算機、軟件、生產(chǎn)制造等相關(guān)

杭州

崗位職責：
1，負責MES項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；
2, 負責編制MES項目整體實施計劃、以及項目計劃的推進和執(zhí)行、項目報告、項目文檔交付；
3, 負責用戶分析、引導、需求控制, 制定開發(fā)規(guī)范，撰寫相關(guān)技術(shù)文件；
4, 解決核心技術(shù)問題，對技術(shù)方案進行決策；
5, 負責項目進行中需求變更評估和管理；
6,負責協(xié)助開發(fā)團隊完成各項任務(wù)，包括設(shè)計調(diào)整和風險管控；
7, .負責對接項目實施過程中的二次開發(fā)方案、以及對應的外圍系統(tǒng)接口方案。

任職資格：
1,本科以上學歷，計算機、軟件、生產(chǎn)制造等相關(guān)專業(yè)；
2,三年以上企業(yè)信息化系統(tǒng)或系統(tǒng)集成實施項目管理經(jīng)驗,有光伏MES項目管理優(yōu)先；
3, 熟練使用JAVA,C#語言，善于my sql，oracle，sql server數(shù)據(jù)庫者優(yōu)先。
4,熟悉應用服務(wù)器的應用部署和配置；
5,管理及主導完成8人左右的項目能力，擔任過MES或ERP項目經(jīng)理優(yōu)先；
6,具有規(guī)范編程的習慣和文檔編寫能力，積極配合公司各項規(guī)范化建設(shè)工作；
7,有責任心，工作踏實，正直誠懇，積極上進能與公司共同成長。

薪酬：
15k-20k

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；
3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；
4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；
5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；
6、免費職工健康體檢；
7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；
8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

應聘郵箱：recruit@jsjd.cc
深度學習算法工程師

本科及以上

人工智能、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)

杭州

崗位職責：

1、針對公司項目或產(chǎn)品需求，設(shè)計、開發(fā)、訓練、測試深度學習模型；

2、對深度學習領(lǐng)域內(nèi)學術(shù)界、工業(yè)界最新研究進展進行跟蹤、實踐，并應用到實際項目中；

3、負責缺陷檢測、定位，字符識別等方向深度學習算法與相關(guān)問題研究；

4、主導深度學習算法在實際應用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地；

任職資格：

1、人工智能、計算機、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，碩士/博士優(yōu)先；

2、精通Python語言，熟練使用Linux系統(tǒng)，熟悉Tensorflow、PyTorch等任一種主流深度學習框架；

3、具有CNN, RNN等深度學習算法模型訓練和調(diào)參經(jīng)驗，發(fā)表過相關(guān)論文者優(yōu)先；

4、掌握常見的目標檢測、分割、定位、分類模型；

薪酬：
年薪18-25萬

福利待遇：
1、公司雙休，購買五險一金；

2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），法定假日補貼；

3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游/團建活動等；

4、通訊補貼、高溫補貼、餐補、油補，公司提供食堂和宿舍；

5、節(jié)假日發(fā)放獎金禮品；

6、免費職工健康體檢；

7、公司為員工提供各種培訓機會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓；

8、良好晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)崗（橫向發(fā)展）、縱向提升。

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